HRM - Human Resource Management: Phiếu đánh giá trình độ, năng lực nhân viên thử việc

BM.NS

- 005

	CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM CHÂU ÂU Địa chỉ: Số 223A Khương Trung Mới, Thanh Xuân, Hà Nội Điện thoại: 04 3772 5399 - Fax: 04 3568 2961 Website: eurofood.vn
	Hà nội, ngày …… tháng …… năm 20 …

PHIẾU ĐÁNH GIÁ TRÌNH ĐỘ, NĂNG LỰC NHÂN VIÊN THỬ VIỆC

Họ và tên Ứng viên: ......................................................................... Mã số NV: ……..................

Nơi ở hiện nay: ..................................................................................................................

Số điện thoại DĐ: ............................................. Điện thoại NR: …..................................

Trình độ chuyên môn: ........................................................................................................

Đơn vị công tác: ......................................................... Chức danh: ..................................

Thời gian thử việc tại Công ty: từ ngày ...... / ...... / 20 … đến ...... / ...... / 20 …

Thời gian tập sự tại Công ty: từ ngày ...... / ...... / 20 … đến ...... / ...... / 20 …

I/ Nhân viên tự đánh giá

1. Kết quả công việc

………………………………………………………………………………………………………

2. Ý kiến, đề xuất nguyện vọng và cam kết với Công ty:

………………………………………………………………………………………………………

Nhân viên ký tên: …………………………………

II/ Phần đánh giá của quản lý

1. Kết quả công việc:

Tổng cộng: Mức đánh giá:

2. Phầm chất cá nhân

………………………………………………………………………………………………………

3. Tri thức, kỹ năng

………………………………………………………………………………………………………

4. Thái độ

………………………………………………………………………………………………………

5. Khả năng phối hợp

………………………………………………………………………………………………………

6. Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật

………………………………………………………………………………………………………

III/ Đánh giá của phòng TCNS

………………………………………………………………………………………………………

IV/ Ý kiến của Giám đốc

………………………………………………………………………………………………………

Ý kiến của đơn vị Chủ quản

Ý kiến Phòng TCHCNS

Không tuyển dụng:

(Vui lòng thông báo cho người đề nghị biết)

Tuyển dụng:

Giám đốc

HRM - Human Resource Management